인간과 AI의 공존에 낙관적이었던 사람들조차 최근 AI의 발전에 놀라움을 금치 못하고 있다. 19세기 산업혁명과는 달리, 오늘날 AI의 발전은 단순 노동뿐 아니라 지적 노동까지 확장되고 있다. 2020년에는 전 세계 노동의 29%가 AI와 로봇으로 대체되었고, 2025년에는 전 세계 노동의 52%가 기계화될 것이다. 이러한 상황은 12년 전 영국 옥스퍼드 대학교의 마이클 오스본 교수가 예측했던 것이다. 실제로 미국 사회는 오스본 교수의 예측대로 발전하고 있는 것처럼 보인다. 한편, 2013년 논문에서는 의사, 간호사, 미용사와 같은 직업이 자동화될 가능성은 낮다고 예측했다.
지금도 AI와 로봇은 “민첩성”, “창의성”, “소통 능력”과 같은 사회적 지능이 부족하다는 것이 잘 알려져 있습니다. 12년 전 자율주행 택시가 보편화될 것으로 예상되었지만, 예상만큼 발전하지는 못했습니다. 건설 현장에서 많은 작업이 자동화될 수 있을 것으로 예상했지만, 비용 장벽 때문에 실현되지 못했습니다. 작업을 자동화할 수 있는 로봇은 현재로서는 매우 비쌉니다. 12년 전만 해도 이러한 예측은 기술 도입 비용을 고려하지 않은 것이었습니다. 비용 장벽 때문에 향후 10년 동안은 노동 시장에 큰 위협이 되지 않을 가능성이 있습니다. 머신러닝과 로봇 기술이 더욱 발전하더라도, 대체하기 어려운 “인간만이 할 수 있는 저비용 일자리”가 존재할 것으로 보입니다.
변호사에게 가장 중요한 요소는 높은 기술과 신뢰입니다. 이러한 신뢰를 얻은 변호사는 높은 급여를 받을 수 있습니다. 이러한 고도의 기술을 갖춘 변호사(근로자)는 안전한 환경에서 생활할 수 있습니다. 하지만 중급 변호사까지 AI 활용 업무에 밀려날 가능성이 있습니다. 그렇다면 중급 변호사들은 AI와의 경쟁에 어떻게 대처해야 할까요? 힌트는 체스에서 찾을 수 있습니다. 1977년, AI “딥 블루”가 세계 챔피언 카스바로프를 체스 경기에서 이겼다는 유명한 이야기가 있습니다. 딥 블루에게 패배한 후, 카스바로프는 “어드밴스드 체스”를 개발했습니다. 어드밴스드 체스는 인간과 AI가 짝을 지어 경기를 하는 게임입니다. 2019년 현재, 인간과 AI로 구성된 팀이 AI 단독보다 어드밴스드 체스에서 더 강하다는 것이 증명되었습니다. 다시 말해, AI를 인간과 협력하여 사용할 때 더 나은 결과를 낼 수 있다는 가설입니다. 이 가설이 현실화된다면 중급 변호사에게도 새로운 가능성을 열 수 있을 것입니다.
