중국은 급속한 경제성장을 이어왔다. 그러나 향후 몇 년은 감속이 계속된다는 견해가 지배적으로 되어 왔습니다. 그 하나의 현상이 차세대를 담당하는 젊은이가 심각한 취업난에 직면하고 있는 것입니다. 안정 지향을 요구하는 젊은이도 늘고 있습니다. 10월 하순에 인터넷 출원을 마친 2025년 채용 국가 공무원 시험은 평균 배율이 86배가 되었습니다. 또한 다른 현상도 볼 수 있습니다. 그것은 인재가 해외로 유출되는 것입니다. 2024년의 풍부한 사람들의 순유출은, 2년 전과 비교하면, 4할도 늘어난다고 하는 추계가 나와 있습니다. 이러한 상황이 이어지면 경제성장에 의해 풍요로움이 태어나기 전에 고령화로 쇠퇴가 시작되는 것이 현실이 될까 걱정이 되었습니다.
중국에서는 이러한 불안과 불만을 어떻게 진정시키는지에 대한 대책이 요구되고 있다. 중국인 중 일부는 과거 정책에도 현재 정책에 불만을 품고 있는 사람들도 있습니다. 시장경제의 진전에 따라 경제적 자원을 독점하는 경영자층과 자원이 없는 노동자나 농민의 갈등은 존재하고 있었다. 그러나 고도 성장으로 인한 수입 증가는 이러한 불만을 억제했다. 또 다른 안전 밸브가 “거주자”의 존재였습니다. 중국 도시에는 이웃과 비슷한 ‘거주자’ 조직이 있습니다. 이 조직은 상호부조를 지원하는 것이 주요 역할이 되었다. 지역 주민의 요망을 어느 정도 듣고, 그 요망을 위로 전하고 있던 것입니다. 한편, 이 조직이 공안의 하청이기도 했습니다. 공안이 주민의 목소리를 듣고 유연하게 대응하고 있었습니다. 도시에서는, 이 거민 위원의 힘에도 그늘이 보이기 시작하고 있습니다. 주민의 목소리를 듣는 것보다 공산당의 조직이 되고 있다.
중국의 감속이 계속된다는 견해가 지배적입니다. 물론 중국 정부는 이 흐름을 받아들이고 있는 것은 아니다. 중국 정부는 젊은 세대가 얼마나 많은 임금을 벌고 지출에 적극적인 방법을 찾고 있습니다. 소비의 주역을 담당하는 15~29세의 Z세대 소비 의욕의 감퇴는 경제에 타격을 주는 요소가 되고 있습니다. 경제 감속을 완화하는 한 가지 방법은 생산 효율을 높이고 소비 의욕을 높이는 것입니다. 둘째, 사람들의 불안과 고민을 줄이는 것입니다. 불안과 고민의 해소에는 상호부조의 지원이 요구됩니다. 이전에, 거민 위원은 지역 사람들의 불안과 불만을 완화하기 위해 노력했습니다. 이 조직을 상호부조의 방향으로 바꾸는 것도 필요할 수 있습니다. 인민의 불안과 불만을 해소하는 방향으로 정치를 전환해 주었으면 합니다.
