파소나 그룹은 2024년 베트남에 “오카에리 잡(Okaeri Job)” 앱을 출시했습니다. 일본 거주 경험이 있는 인력은 베트남에 진출한 일본 기업에 즉각적인 자산이 됩니다. 일본 기업들은 일본의 예절과 비즈니스 관행에 정통한 인력의 중요성을 잘 알고 있습니다. 「오카에리 잡」은, 기술 실습이나 유학으로 일본에 1년 이상의 거주 경험이 있는 베트남인에게 짜고 있습니다.베트남, 인도네시아 등 본국의 경제 발전에는 시간이 걸리기 마련입니다. 일본 기업은 이 기간을 단축할 수 있습니다. 이러한 시간을 단축하기 위해서는 일본 거주 경험이 있는 인력이 필수적입니다. “오카에리 잡”은 베트남 구직자와 일본 기업을 연결하는 다리 역할을 합니다.
”가교”의 좋은 사례가 있습니다. 한 탄 롱(34세)은 호치민시 인근 일본 기업에서 경비원으로 일하고 있습니다. 롱은 올봄 ALSOK 베트남에서 경비원으로 근무하기 시작했습니다. 롱은 약 4년 동안 일본에 거주한 경험이 있습니다. 롱은 ALSOK 베트남에서 경비원으로 근무하며 일본에서의 경험을 활용하고 있습니다. 이 공장은 일본에서 많은 방문객을 맞이하고 있으며, 일본어로 안내를 해 줄 수 있는 경비원은 높은 평가를 받고 있습니다. 파소나는 일본 거주 경험이 있는 베트남인들이 귀국 후 일본 기업에 취업할 수 있도록 중개 서비스를 제공합니다. 파소나는 일본 거주 경험이 1년 이상인 베트남인만을 대상으로 합니다. 퍼소나의 구인 앱은, 일본 기업을 대상으로 하고 있는 점이 특징이 되고 있습니다. 또한, 귀국 후 일본 거주 경험을 활용할 수 있는 경력 개발의 “엑시트”로서도 각광받고 있습니다. 외국인 근로자의 유입 및 귀국 모두에게 서비스를 제공할 수 있는 환경이 조성되고 있는 것으로 보입니다.
베트남은 중국에 이어 세계에서 두 번째로 많은 근로자를 보유한 국가가 되었습니다. 2024년 말 기준 일본 거주 베트남인 수는 63만 명으로 전년 대비 약 7만 명 증가했습니다. 귀국 후 지원 외에도 일본으로 오는 베트남인들의 “입국 경로”를 개선하기 위한 노력도 진행되고 있습니다. 빚에 시달리며 일본으로 건너온 베트남인들이 빚을 갚기 위해 불법 체류하거나 심지어 절도까지 저지르는 사례가 발생했습니다. 국제협력기구(JICA)는 7월 공식 구인정보를 열람할 수 있는 앱의 운용을 시작했습니다.이는 과도한 수수료를 요구하는 부도덕한 브로커를 근절하기 위한 것입니다. 이 앱은 일본에서 안전하게 일하고 싶어 하는 베트남인들을 위해 출시되었으며, 구인 정보를 열람할 수 있도록 지원합니다. 입국 전, 입국 중, 입국 후 모든 단계에서 지원을 제공하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위한 시스템이 점차 구축되고 있는 것으로 보입니다.
